Evidence-based(エビデンスに基づいた)マネージメントとか、コーチングとか

マネージメントやリーダーシップについて学ぶ授業の冒頭に教えてもらった「エビデンスに基づいたリサーチ」との向き合い方。アカデミアの内容は実践において万能ではないけれど、利活用しないのは非効率。

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アドバイスモンスターについて書きました

コーチング的な関わりをしたい時に意識しておくといい「アドバイス・モンスター」という概念について。元ネタは誰でもコーチングを活用できるように、と、発信し続けている有名なMichael Bungay Stanierの書籍です。

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「捉え方によって事実が変わる」

ブロードウェイ俳優として活躍されている由水南さんの話をニューヨークで聞きながら、心理的資本という概念について想いを馳せる。

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自己認識, 人との関わり方 Tomoko Matsukawa 自己認識, 人との関わり方 Tomoko Matsukawa

ゴットマン博士による「関係性を破壊する 4つのコミュニケーションの悪癖」

夫婦・カップルセラピーで有名なゴットマン博士による「関係性を破壊する4つのコミュニケーションの悪癖」( Criticism批判・非難, Contempt軽蔑・侮辱, Defensiveness言い訳・自己防衛, Stonewalling無視)について。

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就学前の子供に教えるべき6つの重要なソーシャルスキル

6 Vital Social Skills to Teach to Pre-School Childrenという記事で紹介されていた6つのソーシャルスキルと、アキュメンの創業者ジャクリーン・ノボグラッツの2冊目の本から伝わってくるこれから大切にしたいライフスキルたち。

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